Профессиональное обучение, переподготовка руководителей и специалистов
г.Иркутск, ул.Сурикова 2,
Деловой центр "Форум"
режим работы 9:00-18:00 +5 мск
8 (3952) 43-68-08
8 800 302 11 64
Звонок по России бесплатный e-mail: otirk@yandex.ru
Главная / Разработка документов по охране труда

Разработка документов по охране труда

Заказать консультацию

Система охраны труда — важная часть управления компанией. Эффективность предприятия, лояльность партнеров, доверие клиентов во многом зависят от того, как организована безопасность в Вашей организации. Разработка документов по охране труда проводится в соответствии с требованиями ГОСТ, OHSAS 18001:2007 и других законодательных актов. Предлагаем скачать для ознакомления: Примерный перечень разрабатываемых документов по охране труда

Разработка документов по охране труда включает в себя процедуры:

  • Определение политики компании в области охраны труда, обозначение приоритетов и задач.
  • Разработка схем и программ, учитывающих политику и задачи компании.
  • При учете специфики компании выделяются нормативные акты, которые необходимо принять во внимание при разработке документов по охране труда.
  • Изучается персонал и определяются его полномочия и зоны ответственности.
  • Разрабатываются положения о системе управления охраной труда.
  • Составляется план действий, направленный на выявление рисков на рабочих местах.
  • Проводится аудит работы системы управления охраной труда, в том числе эффективности действий руководства.
  • Проверяется компетентность сотрудников, работающих в области охраны труда, проводится их обучение.
  • Осуществляется консультирование и обмен информацией.
  • Документы по охране труда, разработку которых мы проводим, внедряются в подразделения Вашей компании.

Использование системы управления охраной труда имеет ряд преимуществ:

По организационной части:

  • системное управление предприятия;
  • достижение согласованного взаимодействия процессов и функций;
  • выработка руководством стратегических решений.

В экономической сфере:

  • снижение рисков и связанных с ними потерь, объемов штрафов и платежей компании;
  • повышение производительности труда;
  • эффективное использование ресурсов;
  • снижение количества рекламаций;
  • преемственность знаний и опыта.

По части репутации компании:

  • улучшение репутации организации среди всех заинтересованных сторон;
  • повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата на предприятии;
  • урегулирование отношений с поставщиками;
  • улучшение инвестиционной привлекательности.

С точки зрения стратегии организации:

  • увеличение рыночной стоимости (капитализация);
  • возможность тиражирования бизнеса;
  • трансформация знаний и навыков сотрудников в интеллектуальный потенциал компании.

За отсутствие инструкций и других документов по охране труда взимается административный штраф в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

 

 

Заказать консультацию